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En UTPR facilitamos a nuestros clientes los servicios que exige el Reglamento de los Servicios de Prevención según la normativa vigente.
Asumimos las 4 especialidades obligatorias:
Seguridad en el trabajo
Higiene Industrial
Ergonomía y Psicosociología aplicada
Medicina del Trabajo
Las acciones más representativas son:
Realizar programa de actividades anual
Ayuda a la empresa con el Plan de Prevención
Visita del técnico para toma de datos y explicación
Realizamos la Evaluación de riesgos laborales
Realizamos la planificación preventiva
Formamos a los trabajadores en el puesto de trabajo
Realización de los reconocimientos médicos laborales
En resumen, el servicio de prevención le asesorará en todas las obligaciones legales que a nivel de prevención tiene la empresa, así como ejecutar las acciones definidas en el programa de actividades.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de 1995, de prevención de riesgos laborales (LPRL) se encarga de proteger y velar por la salud de los trabajadores, que establece claramente las responsabilidades del empresario frente al trabajador. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales protege tanto a los empleados como a los empleadores de situaciones perjudiciales y riesgos que puedan provocar un accidente o daño dentro de su lugar de trabajo.
En UTPR supervisamos y ayudamos a hacer cumplir estas leyes establecidas por el gobierno. De este modo, se podrá evitar que se produzcan accidentes que puedan causar lesiones graves a sus empleados e incluso a terceros.
Los objetivos en UTPR mediante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales son:
Siempre es mejor prevenir que curar. De ahí que sea muy importante garantizar que la prevención de los accidentes laborales tenga lugar en todos los lugares del mismo entorno laboral. Ya que las posibilidades de sufrir una lesión en el trabajo o en casa son muy altas, porque existen miles de elementos e imprevistos que pueden ocurrir cuando se está en ellos. Especialmente si realizas teletrabajo y tienes hijos, ya que entonces aumentan las posibilidades. En estos casos podremos aprender dos soluciones fundamentales: Conocer cómo evitar los peligros, y saber cómo actuar en caso de que ocurra.
La Ley de prevención de riesgos laborales define el EPI o equipos de protección individual como cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios peligros que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
Algunas de las herramientas que se utilizan para la prevención de riesgos laborales son:
Los trabajadores siempre están en riesgo cuando utilizan herramientas, equipos, máquinas o cualquier tipo de dispositivo en el lugar de trabajo. El riesgo suele comenzar cuando el trabajador utiliza la máquina o el dispositivo y no sabe cómo utilizarlo correctamente, por lo que la formación en riesgos laborales es fundamental para garantizar su seguridad.
Las cosas pueden salirse de control muy rápidamente si no se toman las medidas de prevención de riesgos adecuadas. El mejor tipo de prevención laboral es la aplicación de políticas y leyes de seguridad adecuadas al tipo de trabajo que se está ejerciendo. Siempre hay que asegurarse de que la empresa se adhiere a todas las políticas y leyes de seguridad para minimizar los peligros de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, sea cual sea la situación del mismo.