PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Cubra todas las necesidades de su empresa en materia de PRL y adecue su empresa al cumplimiento de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Servicio de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Vigilancia de la Salud.

En UTPR facilitamos a nuestros clientes los servicios que exige el Reglamento de los Servicios de Prevención según la normativa vigente como empresa de prevención de riesgos laborales.

  • Diseño del Plan de Prevención
  • Evaluación de Riesgos de los lugares de trabajo incluyendo los puestos y tareas de sus trabajadores, donde se indicará las medidas necesarias para eliminar o disminuir los riesgos detectados. Además, se determinará la necesidad o no estudios específicos.
  • Planificación de la Actividad, donde se priorizarán las medidas a adoptar.
  • Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos específicos a los que se encuentran sometidos por su lugar de trabajo así como por sus tareas y equipos que utilizan.
  • Seguimiento y Control de las medidas adoptadas así como de su eficacia.
  • Investigación de Incidentes, Accidentes y/o enfermedades en el trabajo.
  • Memoria Anual donde se incluirán todas las acciones que se han llevado a cabo en prevención de riesgos laborales así como la eficacia de las mismas.
  • Reconocimientos médicos, aplicando protocolos específicos a los riesgos a los que se encuentra expuestos el trabajador.

Si necesita asesoramiento acerca de este servicio o cualquier servicio que ofrecemos, puede contactarnos a través del formulario que aparece a su izquierda o llamarnos al 933681355 o escribirnos la consulta a info@utpr.es

prevención riesgos laborales

La prevención de riesgos laborales en UTPR

La prevención de riesgos laborales es esencial para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, evitando posibles enfermedades o accidentes en el entorno laboral. No solo se trata de garantizar la integridad física y emocional de los empleados, sino también de mejorar la productividad y minimizar los costos asociados a incidentes laborales.

Es fundamental identificar, evaluar y controlar cualquier peligro que pueda estar presente en el lugar de trabajo. La Ley 31/1995 obliga a todas las empresas a cuidar de sus trabajadores, subrayando las responsabilidades que el empleador tiene hacia ellos. En este sentido, toda empresa debe contar con una estrategia sólida de prevención de riesgos laborales. En UTPR, tenemos gran experiencia en este ámbito.

En UTPR entendemos que la prevención de riesgos laborales es mucho más que una serie de normativas a seguir. Es una filosofía, una forma de ver y hacer las cosas, pensando siempre en el bienestar de cada persona. Porque al final del día, más allá de las cifras y objetivos, lo que verdaderamente importa es la gente, su salud y su felicidad.

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La metodología de trabajo en la prevención de riesgos laborales en UTPR

  • Establecimiento de un programa anual de actividades: Al inicio de cada año, diseñamos un programa detallado que refleja nuestras metas y objetivos preventivos para los próximos meses. Esta hoja de ruta asegura que mantenemos una visión clara y estructurada sobre las prioridades y actividades a desarrollar.
  • Asesoramiento en la elaboración del Plan de Prevención: Con base en el reglamento de los servicios de prevención de riesgos laborales, nuestro equipo experto trabaja de la mano con las empresas. Nuestra misión es ayudar a crear o mejorar su Plan de Prevención, asegurándonos de que esté en línea con dicho reglamento y adaptándolo a las particularidades y necesidades de cada entorno laboral.
  • Visitas técnicas para recopilación de datos y orientación: Realizamos visitas regulares a las instalaciones de las empresas para obtener información de primera mano sobre las condiciones de trabajo, identificar posibles riesgos y ofrecer recomendaciones basadas en nuestras observaciones.
  • Evaluación exhaustiva de los riesgos laborales: Con la información recopilada, llevamos a cabo un análisis detallado de los potenciales riesgos presentes en el entorno laboral, utilizando herramientas y técnicas avanzadas para asegurar una evaluación precisa.
  • Planificación estratégica preventiva: Con base en la evaluación realizada, desarrollamos estrategias y medidas específicas para abordar y mitigar cada riesgo identificado, garantizando que las acciones propuestas sean tanto efectivas como factibles.
  • Formación dirigida a los trabajadores en sus respectivos roles: Creemos que una prevención efectiva se basa en la educación y en el cumplimiento del reglamento de los servicios de prevención de riesgos laborales. En este contexto, proporcionamos capacitaciones adaptadas a cada puesto de trabajo. Nuestro objetivo es asegurar que todos los empleados estén no solo bien informados sobre dicho reglamento, sino también capacitados para actuar de manera segura en sus labores diarias.
  • Realización de exámenes médicos laborales: La salud de los trabajadores es fundamental. Por eso, llevamos a cabo chequeos médicos regulares para detectar tempranamente cualquier signo de enfermedad o dolencia relacionada con el trabajo, permitiendo intervenciones tempranas y preventivas.
  • Seguimiento y actualización: La prevención es un proceso continuo. Por ello, tras implementar las medidas y estrategias propuestas, realizamos un seguimiento constante para evaluar su efectividad y realizar los ajustes necesarios. Además, nos mantenemos al día con las últimas tendencias y avances en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, garantizando que nuestras metodologías siempre sean las más actualizadas y eficaces.

Con UTPR, no solo obtienes un servicio de prevención de riesgos laborales, sino un compromiso total hacia la seguridad y bienestar de todos los trabajadores en tu empresa.

¿Qué es la prevención de riesgos laborales?

La prevención de riesgos laborales es el conjunto de acciones que adopta una empresa y que están orientadas a reducir los riesgos derivados de la actividad laboral, tales como enfermedades, accidentes, patologías o lesiones.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de 1995, de prevención de riesgos laborales (LPRL) obliga a todas las empresas a proteger y velar por la salud de los trabajadores, estableciendo claramente las responsabilidades del empresario frente al trabajador. Por este motivo, a día de hoy es fundamental para cualquier empresa contar con una sólida estrategia de prevención de riesgos laborales.

En UTPR contamos con una amplia experiencia en el sector, por lo que si estás pensando en contratar este servicio, te recomendamos que sigas leyendo para conocer mejor nuestra filosofía de trabajo.

Objetivo de la prevención de riesgos laborales

En este sentido, la prevención de riesgos laborales tiene como objetivo abordar las siguientes cuestiones:

  • Evaluar los riesgos que comporta la actividad laboral en su conjunto.
  • Combatir estos riesgos desde su origen adoptando diversas medidas.
  • Adaptar las condiciones de cada puesto de trabajo de manera que minimicen al máximo los riesgos asumidos por el trabajador.
  • Sustituir las actividades peligrosas por metodologías que eliminen o reduzcan al máximo el riesgo.
  • Realizar un plan específico de prevención de riesgos laborales que comprenda todas las actividades y puestos de trabajo que existen dentro de una misma empresa.
  • Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
  • Trasladar las debidas instrucciones a los trabajadores y asegurar su cumplimiento.

Importancia de la prevención de riesgos laborales

Desde siempre, la seguridad en el lugar de trabajo ha sido una prioridad. No obstante, hoy en día, con los avances tecnológicos y la diversidad de tareas que desempeñamos, la prevención de riesgos laborales se ha convertido en un pilar fundamental para garantizar el bienestar de cada trabajador.

Nuestro enfoque en la prevención de riesgos laborales no solo se basa en la implementación de medidas preventivas, sino también en fomentar una cultura de prevención. Es esencial que cada miembro de nuestro equipo comprenda la importancia de actuar de manera proactiva, evitando situaciones que puedan poner en peligro su integridad o la de sus compañeros.

Al hablar de prevención de riesgos laborales, no nos referimos únicamente a evitar accidentes físicos. También implica prevenir problemas psicológicos o ergonómicos. El estrés, la carga excesiva de trabajo o la falta de adaptación a ciertas herramientas pueden generar situaciones adversas.

Al invertir tiempo, recursos y esfuerzo en la prevención de riesgos laborales, no solo cuidamos de nuestro equipo, sino que también garantizamos un trabajo más eficiente y de calidad. Un empleado que se siente seguro y respaldado en su entorno laboral es, sin duda, un empleado más productivo y satisfecho.

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