Registre Salarial
El registre salarial és un instrument essencial per a assegurar la igualtat de retribució entre homes i dones dins d’una empresa. Segons el Real Decreto 902/2020 d’igualtat retributiva entre dones i homes, totes les empreses estan obligades a mantenir un registre salarial que inclogui els valors mitjans dels salaris, els complements salarials i les percepcions extrasalarials de la seva plantilla, desglossats per sexe i distribuïts per grups professionals, categories professionals o llocs de treball iguals o del mateix valor.
El nostre Servei de Registre Salarial Inclou:
- Recopilació de Dades: Ajudem les empreses a recollir i organitzar tota la informació salarial necessària.
- Anàlisi i Avaluació: Realitzem una anàlisi detallada de les dades per a identificar possibles bretxes salarials de gènere.
- Elaboració de l’Informe: Preparem un informe exhaustiu que compleix amb els requisits legals i ofereix recomanacions per a corregir desigualtats detectades.
- Assessorament Continu: Brindem suport continu per a mantenir el registre actualitzat i complir amb les normatives.
Protocol de Prevenció d’Assetjament Laboral
El protocol de prevenció d’assetjament laboral és un conjunt de procediments i directrius dissenyades per a prevenir, detectar i gestionar situacions d’assetjament en el treball. Segons la Llei orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes i altres normatives relacionades, totes les empreses han de comptar amb un protocol d’assetjament laboral actualitzat.
El nostre Servei de Protocol de Prevenció d’Assetjament Laboral Inclou:
- Diagnòstic Inicial: Avaluem la situació actual de l’empresa i detectem possibles riscos d’assetjament laboral.
- Desenvolupament del Protocol: Dissenyem un protocol personalitzat que inclou polítiques clares, procediments de denúncia i mecanismes de resolució.
- Formació i Sensibilització: Oferim formació per a tots els empleats i directius sobre com identificar i prevenir l’assetjament.
- Implementació i Seguiment: Ajudem a implementar el protocol i proporcionem seguiment continu per a assegurar la seva efectivitat i compliment.
Aquest servei és fonamental per a garantir un entorn de treball segur i respectuós, protegint els empleats i promovent una cultura organitzacional positiva
Preguntes freqüents Sobre Les Mesures d'Igualtat
Quins serveis ofereix UTPR per a promoure la igualtat laboral i el benestar a l'entorn de treball?
UTPR ofereix dos serveis clau: el registre salarial i el protocol de prevenció d’assetjament laboral.
Què és el registre salarial i per què és important?
El registre salarial és un instrument per a assegurar la igualtat de retribució entre homes i dones dins d’una empresa, i és obligatori segons el Reial decret 902/2020. Inclou valors mitjans de salaris, complements salarials i percepcions extrasalarials, desglossats per sexe.
Què inclou el Servei de Registre Salarial de UTPR?
El Servei de Registre Salarial de UTPR inclou la recopilació de dades, anàlisis i avaluació, elaboració de l’informe i assessorament continu.
Quin és el propòsit del protocol de prevenció d'assetjament laboral?
El protocol de prevenció d’assetjament laboral té com a propòsit prevenir, detectar i gestionar situacions d’assetjament en el treball, assegurant un entorn laboral segur i respectuós.
Quins components inclou el Servei de Protocol de Prevenció d'Assetjament Laboral de UTPR?
Inclou diagnòstic inicial, desenvolupament del protocol, formació i sensibilització, i implementació i seguiment continu.
Vol conèixer més sobre el nostre servei de Protecció Radiològica?
Contacteu-nos, us atendrem el més aviat possible
També et pot interessar aquestes consultories
Volvería a trabajar con ellos si empezara.
Eternamente agradecido.
Soy sonia gallego la propietaria de la clínica dental Soniadent slu.
Quiero hacer esta reseña porque cuando te hacen un trabajo excelente se ha de publicar cómo nos ponen reseñas malas yo nunca he puesto reseñas pero hoy es un día muy especial.
Lidia de el departamento de sanidad le doy las gracias por su trabajo que ha sido impecable y su sabe estar, educada, paciente y amable.
Os felicito a todas pero hoy le toca a lidia.
Lidia no dejes de ser como eres porque gracia a ti he conseguido lo que tanto ansiaba tener la clínica a nombre de mi empresa.
Hoy es uno de los días más especiales y alegres que tengo desde esta mañana.
Lidia, lo dicho no cambies y espero que en tu empresa que seguro que si te valoren porque vales mucho.
Un abrazo y seguimos hablando.
Sonia gallego.
Clínica dental Soniadent slu.
Súper contento con Ricard que lo ha hecho muy ameno.
Gracias
Totalmente recomendables.
De hecho los contraté por un servicio y ya voy por el segundo de lo eficaces que son !!
Totalmente recomendables.
Como médico y odontólogo con más de 35 años de experiencia he de decir que la orientación y profesionalidad de UTPR y en particular de María han constituido una inestimable ayuda para vencer los trámites administrativos que en este país, a veces, parecen insalvables. ¡¡Muchas gracias María por tu seriedad y paciencia!!.
Un 100
Rápidos y eficientes con todos los servicios contratados.
Los cursos de formación muy buenos
Estoy encantada
Resolutiva, paciente y tiene gran pericia con embrollos burocráticos.